Tutustu asiakastarinoihimme
Verkostoomme kuuluu interim-johtajia monilta eri toimialoilta ja erilaisista projektijohdon, liiketoimintajohdon ja ylimmän johdon tehtävistä. Nordic Interimin tiimin jäsenillä on pitkä kokemus suorahakutoiminnasta ja johtotehtävistä. Tarjoamme räätälöityjä ratkaisuja kaikkiin yritysten tarpeisiin – niin paikallisesti, pohjoismaissa kuin myös maailmanlaajuisesti.
Olethan yhteydessä kun haluat lisää tietoja.
“Muutoksen on tapahduttava nopeasti – mutta aina harkitusti”
Keskustelimme Interim-CEO, Peter Viinapuun kanssa johtamisesta, muutoksesta ja Interim – johtajuuden hyödyistä. Kun Coorin konsernijohtaja…
”Olimme tilanteessa, jossa viikot ratkaisivat” – Interim-johtaja toi kaivattua myynnillistä otetta Lappset Group Oy:n erillisyhtiöön
Lappset Group Oy on suomalainen perheyritys, joka on jo yli 50 vuoden ajan edistänyt liikuntaa,…
Kasvutarina: Interim-CEO nosti Frameda Oy:n seuraavalle tasolle
Frameda Oy on suomalainen perheyritys, joka on vuodesta 2015 alkaen toiminut kampaamoalan maahantuonnin ja jakelun…
Johtajuuden näkökulmia: Maria Söderström muutoksen veturina CFO vuokrajohtajan roolissa
Maria Söderström on kokenut johtaja, joka tunnetaan dynaamisesta urapolustaan ja intohimostaan luoda vaikuttavia organisaatiomuutoksia. Taloustieteen…
Joakim Kedbrant: Muutoksen johtaminen PostNord Ruotsissa
Joakim Kedbrant is a professional Executive Interim Manager whom we have had the pleasure to…
HSSE-hallinnan kehittäminen Nynasillä
Åsa Falk toimii Nynas Groupin HSSE-johtajana (Health, Safety, Security, and Environment), jossa hän aloitti Interim-johtajana.…
Asiakas case: Kokemus on vuokrajohtajan supervoima
”Emme edes harkinneet muita vaihtoehtoja kuin vuokrajohtajaa yrityksen ollessa nopeassa scale up- vaiheessa,” kertoo Jan…
”Akuutissa muutostilanteessa vuokrajohtaja oli meille välttämätön”
”Samanaikaisesti kun olimme toteuttamassa yrityskauppaa, talousjohtajamme jäi äkillisesti pois työtehtävistään. Tilanne oli akuutti ja tarvitsimme…
”Yllätyimme siitä, miten paljon interim-toimitusjohtaja pystyi kehittämään toimintaa uuden toimitusjohtajan rekrytointiprosessin aikana.”
”Interim-toimitusjohtajan hyödyntäminen uuden toimitusjohtajan rekrytointiprosessin aikana ylitti odotuksemme selvästi. Tavoitteena oli sitouttaa henkilöstö uuteen kehityssuuntaan,…
