Interim – henkilöstöjohtaja

Autamme löytämään markkinoiden kokeneimmat henkilöstöjohtajat

Organisaatiomuutokset ja oikean osaamisen rekrytointi ja kehittäminen ovat alueita, joilla hyvän henkilöstöjohtamisen merkitys kasvaa jatkuvasti. Interim-henkilöstöjohtaja voi aloittaa tehtävässään heti ja hän tuottaa tuloksia ensimmäisestä päivästä alkaen.

Meidän interim-henkilöstöjohtajilla on syvällinen kokemus menestyksekkäästä johtoryhmätyöskentelystä eri yrityksistä ja toimialoilta, usein myös kansainvälisistä toimijoilta. Vuokrajohtajiltamme edellytämme organisaatiomuutosten syvällistä hallintaa sekä erinomaisia johtajaominaisuuksia.

Tutustu yritysfuusioiden 7 sudenkuoppaan täältä

”Henkilöstötoiminto on muuttunut hallinnollisesta toiminnasta liiketoimintakriittiseksi funktioksi, jonka paikka on johtoryhmässä”

Miksi käyttää interim-henkilöstöjohtajaa?

Interim – henkilöstöjohtaja on turvallinen ja kustannustehokas valinta, kun yrityksenne on kasvumatkansa alussa. Interim on myös hyvä ratkaisu organisaatiomuutostilanteissa tai kun tyhjä tuoli on nopeasti täytettävä. Interim-HR-johtaja voi myös tukea olemassa olevaa johtoa eri projekteissa.

Lue lisää täältä

Interim-prosessi toteutetaan yhteistyössä 

Autamme yrityksen tilanteen ja tarpeiden analysoinnissa, jonka jälkeen haemme teille markkinoiden parhaat interim-kandidaatit. Rekrytointiprosessin aikana teemme tiivistä yhteistyötä sekä toimeksiantajan että interim-ammattilaisen kanssa varmistaaksemme onnistuneen valintaprosessin.

Lue lisää vuokrajohtamisen konseptista