Neljännesvuosisata sitten Valtus perustettiin ajatuksella: yritykset tarvitsevat kokeneita johtajia vaativien muutosten läpivientiin. Se, mikä aikoinaan alkoi ranskalaisena hankkeena, on kasvanut aidosti globaaliksi toiminnaksi, jonka tavoitteena on uudistaa käsitystä johtajuudesta. Emme ainoastaan rakentaneet yritystä, olimme mukana määrittelemässä kokonaan uuden ammattiryhmän.
Tänään, tätä merkkipaalua juhliessamme, pysähdyn pohtimaan, kuinka tuo alkuperäinen visio on kasvanut paljon itseään suuremmaksi: uskoksi siihen, että kokeneet johtajat voivat ratkaista maailman vaativimpia liiketoiminnallisia haasteita.
Tämä 25-vuotis merkkipaalu ei ole merkityksellinen siksi, mitä olemme rakentaneet, vaan mihin pystymme seuraavaksi.
Edelläkävijästä globaaliksi johtajaksi
Kaksikymmentäviisi vuotta sitten Interim-johtajuus ei ollut tunnustettu johtamisen muoto. Se nähtiin marginaalisena ratkaisuna. Valtus uskalsi ajatella toisin: että kokeneet johtajat voivat olla strateginen voimavara. Yritysten kuuluisi tietoisesti tukeutua todistettuun osaamiseen ratkaisevilla hetkillä. Ja että tässä tavassa tehdä työtä on syvempi tarkoitus.
Tänä päivänä Interim-johtajuus tunnustetaan yhä laajemmin aidoksi ratkaisuksi ja ammatiksi niin Euroopassa kuin sen ulkopuolellakin. Aktiiviset yritysten omistajat, hallitukset ja johtoryhmät harkitsevat Interim-johtajia säännöllisesti kriittisiin rooleihin. Läsnäolomme yli 30 maassa ja kymmenen tytäryhtiön kautta heijastaa sitä, kuinka organisaatiot ymmärtävät yhä paremmin, että kokemus yhdistettynä ketteryyteen luo kilpailuetua. Valtus on määrätietoisesti ollut muovaamassa tätä ajattelutavan muutosta.
Kokemuksen arvon esiin tuominen
Yksi merkittävimmistä saavutuksistamme on ollut sen tunnistaminen, minkä laajempi markkina usein sivuuttaa: kokeneiden työurien valtava arvo. Interim-johtajat tuovat mukanaan vuosikymmenten aikana kertyneen viisauden, harkintakyvyn ja tilannetajun, jotka ovat syntyneet todellisissa, vaativissa tilanteissa.
Kuten hallituksen puheenjohtajamme ja perustajamme Philippe Soullier on todennut:
”Visiooni Valtuksesta on aina ollut luoda myönteinen kehä, jossa senioriosaaminen nähdään juuri sellaisena voimavarana, jota organisaatiot eniten tarvitsevat. Kasvaessamme ranskalaisesta edelläkävijästä eurooppalaiseksi mestariksi autamme yrityksiä menestymään, ja samalla saamme tarjota Interim-johtajillemme merkityksellisiä sekä palkitsevia työmahdollisuuksia.”
Jatkamme kokeneen johtajuuden konkreettisten vaikutusten osoittamista. Päivittäin Interim-johtajat todistavat, että senioriosaaminen tuottaa mitattavia tuloksia, strategista selkeyttä ja elämänmittaisen johtamiskokemuksen tuomaa perspektiiviä. Kulttuurin rakentaminen, jossa kokemus aidosti nähdään arvona, on jatkuva matka.
Kohti huomisen haasteita
Yritykset kohtaavat tänään haasteita, joihin pysyvät rakenteet eivät yksin riitä vastaamaan: tekoäly, markkinoiden murrokset, geopoliittinen epävarmuus, seuraajasuunnittelu ja toiminnanskaalaaminen. Näissä käännekohdissa tarvitaan muutakin kuin jatkuvuutta, tarvitaan tarkasti kohdennettua, kokenutta johtajuutta. Huipputason osaamisen hyödyntäminen Interim-mallilla ei ole kompromissi, vaan strateginen mahdollistaja.
Tämän ajattelun ytimessä on vahva oivallus: Interim-johtajuus muokkaa työn ja johtamisen tulevaisuutta. Ketterä malli nostaa osaamisen arvoa ja hyödyntää joustavuutta. Se osoittaa, että sopeutumiskyky ja kokemus eivät ole vastakohtia, vaan toisiaan vahvistavia vahvuuksia.
Edelläkävijänä tässä kehittyvässä kentässä Valtus määrittelee uudelleen sen, miten johtajuutta ja asiantuntemusta otetaan käyttöön.
Laajennamme globaalia läsnäoloamme, syvennämme toimialakohtaista osaamistamme ja kehitämme räätälöityjä ratkaisuja, jotka auttavat organisaatioita navigoimaan monimutkaisissa haasteissa. Sitouttamalla kokeneita johtajia ja senioriasiantuntijoita vauhditamme yrityksiä toimimaan nopeammin, ajattelemaan rohkeammin ja rakentamaan kestäviä tuloksia.
Rakentamassa seuraavaa vaihetta
Asiakkaamme liikkuvat nopeasti – ja niin liikumme mekin. He tarvitsevat kumppaneita, jotka ymmärtävät tulevaisuutta ja pysyvät askeleen edellä. Tämä on se rima, jonka asetamme itsellemme.
Lupauksemme asiakkaitamme kohtaan on horjumaton: tarjoamme korkeatasoisia palveluita heidän kriittisimmissä hetkissään, kaikkialla missä he toimivat. Jatkamme kansainvälistä laajentumista, palveluvalikoiman kehittämistä ja osaamisen syventämistä varmistaaksemme, että yrityksillä olisi käytössään maailman parhaat Interim-johtajat silloin, kun sillä on eniten merkitystä.
Menneisyys on vasta esipuhe. Nyt uskallamme kulkea pidemmälle – uudistuen jatkuvasti ja kasvaen globaalisti, kuitenkaan unohtamatta sitä, mikä tekee meistä ainutlaatuisen. Tavoitteemme on selkeä ja tinkimätön: olla luotetuin valinta silloin, kun panokset ovat korkeimmillaan.
Katse kohti seuraavia 25 vuotta. Yhdessä asiakkaidemme kanssa.
Björn Henriksson
Group CEO
#Valtus #ValtusGroup #ValtusAlliance