Konkurssi- ja yrityssaneerauksen uhka heittää merkittävän varjon vaikeuksissa olevien yritysten ylle. Saadaksemme lisätietoja kriittisen tilanteen käsittelystä, olemme keskustelleet kokeneen lakimiehen, Line Lundorff Brokholmin kanssa, joka on erikoistunut erityisesti konkursseihin Hortenin lakitoimistossa Tanskassa. Asiantuntemuksellaan Line auttaa vaikeuksissa olevia yrityksiä myrskyisten aikojen yli, tarjoamalla korvaamatonta apua sekä strategista ohjausta.

Voisitko kertoa roolistasi konkursseihin erikoistuneena asianajajana?

”Konkurssilakimiehenä keskityn auttamaan vaikeuksissa olevia yrityksiä, jotka kohtaavat taloudellisia haasteita, navigoimaan konkurssin tai uudelleenjärjestelyn läpi perustuen omistajien ja toimitusjohtajien tiedusteluihin. Neuvon myös velkojia, joilla on vaateita vaikeuksissa olevia yrityksiä kohtaan. Asiakkaat, eli toimitusjohtaja tai hallitus, ottavat minuun usein yhteyttä vasta myöhäisessä vaiheessa, kun yrityksellä on jo talousvaikeuksissa, ja neuvoni vaikeuksissa oleville yrityksille on hakea oikeudellista apua jo aikaisemmassa vaiheessa. Aikaisella puuttumisella voimme tutkia vaihtoehtoja ja kehittää strategioita taloudellisten haasteiden lieventämiseksi.”

Miksi on tärkeää osallistaa talousjohtaja elvytysprosessiin?

”Talousjohtaja on usein tärkeä rooli yrityksen elpymisessä, koska heillä on paras tieto yrityksen taloudesta. Yhteistyö talousjohtajan kanssa varmistaa, että meillä on kattava ymmärrys taloudellisesta tilanteesta ja voimme tehdä oikeita päätöksiä.”

Mikä on yrityssaneerauksen tai konkurssin prosessi?

”Prosessi alkaa yrityksen taloudellisen tilanteen ja taloudellisten asioiden perusteellisella arvioinnilla. Tämän arvioinnin perusteella neuvomme, onko saneeraus vai konkurssi paras ratkaisu yritykselle. Uudelleenjärjestely voi olla kalliimpaa, mutta tarjoaa mahdollisuuden selviytymiseen, jos yrityksellä on riittävä kassavirta. Kun yritys hakee tuomioistuimelta saneerausmenettelyn aloittamista, sille nimetään uudelleenjärjestelijä. Järjestelijän tulee ilmoittaa kaikille velkojille saneerauksesta ja esittää saneeraussuunnitelma. Velkojien on hyväksyttävä tämä suunnitelma jatkaakseen saneerausprosessia, joka voi jatkua useita kuukausia. Järjestelyn aikana on järjesteltävä varoja, jotka voidaan jakaa osinkona velkojille – esimerkiksi myymällä omaisuutta tai antamalla lisäpääomaa.

Mikä on yrityssaneeraajan rooli prosessissa?

”Järjestelijä, tyypillisesti oikeusviranomaisen nimittämä lakimies, valvoo saneerausprosessia velkojien puolesta. Järjestelijä varmistaa, että yritys noudattaa sovittua maksusuunnitelmaa ja voi neuvoa tärkeissä päätöksissä. Uudelleenjärjestelijän on oltava puolueeton ja toimittava velkojien edun mukaisesti.”

Miten viimeaikainen taloudellinen tilanne on vaikuttanut työhösi?

”Viimeaikainen taantuma ja epävakaa taloustilanne ovat johtaneet saneerausten ja konkurssien lisääntymiseen. Avun hakeminen varhaisessa vaiheessa voi lisätä onnistumisen mahdollisuuksia, sillä se osoittaa velkojille proaktiivista asennetta. Vuoden 2024 alku on ollut kiireinen, ja olemme valmiita auttamaan yrityksiä selviytymään näistä haasteista”

Kun yritys kohtaa konkurssin tai uudelleenjärjestelyn, siihen liittyy useita osapuolia:

1. Johtoryhmä: Johtoryhmällä on tärkeä rooli koko prosessissa. Heidän on tehtävä vaikeita päätöksiä yrityksen tulevaisuudesta ja kommunikoitava tehokkaasti sidosryhmien kanssa.
2. Lakimies: On suositeltavaa, että yritykset hakevat lainopillista edustajaa selviytyäkseen konkurssiin tai saneerausmenettelyyn liittyvistä monimutkaisista oikeudellisista menettelyistä. Lakimies auttaa yritystä ymmärtämään oikeutensa, velvollisuutensa ja vaihtoehdot lain puitteissa.
3. Talousneuvojat: Talousneuvojat tarjoavat asiantuntemusta talousasioissa, kuten yrityksen taloudellisen tilanteen arvioinnissa ja eri vaihtoehtojen toteutettavuuden analysoinnissa.
4. Velkojat: Velkojat ovat henkilöitä tai yksiköitä, joille yritys on velkaa rahaa. Heillä on merkittävä rooli konkurssi- tai saneerausprosessin lopputuloksessa, ja ovat mukana neuvotteluissa velkojina.
5. Osakkeenomistajat: Osakkeenomistajat ovat yrityksen omistajia, ja konkurssi- tai saneerausprosessin aikana tehdyt päätökset vaikuttavat myös heihin.
6. Työntekijät: Työntekijät ovat tärkeä sidosryhmä yrityksessä, jota konkurssi tai uudelleenjärjestely koskettaa. He ovat huolissaan työstään, palkkojen ja etuuksien muutoksista sekä tietenkin yrityksen tulevaisuudesta.
7. Sääntelyviranomaiset: Toimialasta ja lainkäyttöalueesta riippuen sääntelyviranomaiset voivat valvoa konkurssi- tai rakenneuudistusprosessia tai olla jopa mukana siinä. Sovellettavien lakien ja määräysten noudattaminen on välttämätöntä.
8. Asiakkaat ja toimittajat: Yrityksen taloudelliset vaikeudet vaikuttavat myös asiakkaisiin ja toimittajiin. Heille ongelmat saattavat näkyä palvelun keskeytyksinä, muutoksina sopimuksissa tai muina vaikutuksina riippuen heidän suhteestaan yritykseen.
9. Tuomioistuimet ja edunvalvojat: Konkurssimenettelyissä tuomioistuimet ja pesänhoitajat valvovat prosessia varmistaakseen, että lakeja noudatetaan. He voivat hyväksyä saneeraussuunnitelmia, valvoa omaisuuden myyntiä ja ratkaista osapuolten välisiä riitoja.